Hinnasto

Valitse tuote.

Rekrytointityökalu

145€ /kuukausi

Rekrytointijärjestelmä

Rajattomasti avoimia työpaikkailmoituksia

Työnantajamielikuvavideo

Videokysymys työnhakulomakkeella

Hakijoiden seulonta

Hakijaviestintä

Tiimin osallistaminen

Hakijatietokanta

Videohaastattelut

295€ /kuukausi

RecRight ATS ja lisäksi:

Nauhoitetut videohaastattelut

Mahdollisuus kysyä useita videokysymyksiä

Raportointityökalu

Perehdytys

15 rekrytointia vuodessa

Tilaa tästä

Räätälöity

alkaen 395€ /kuukausi

Lisäksi edellä mainittuihin:

Volyymiperusteinen hinnoittelu

Nimetty yhteyshenkilö

Integraatio nykyiseen rekrytointijärjestelmään

Live videohaastattelu

Yksittäinen rekrytointi

Sisältää rekrytointijärjestelmän sekä videohaastattelut

395€ /videorekrytointi

Sinun kysymyksesi

Miksi hinnoittelu tapahtuu kuukausittain?

Valitset sinun rekrytointitarpeisiisi sopivan paketin, jonka hinnoittelu tapahtuu kuukausittain. Paketti on voimassa toistaiseksi ja sen voi lopettaa kahden kuukauden irtisanomisajalla. Pakettia on mahdollista muuttaa, kun tarpeesi muuttuvat.

Voiko videohaastattelun integroida nykyiseen rekrytointijärjestelmäämme?

Löydät listan integraatiokumppaneistamme täältä. Jos oma rekrytointijärjestelmäsi ei ole vielä listalla, ota yhteyttä, niin aloitamme integraationeuvottelut puolestasi.

Mikä on videohaastattelu?

Videohaastattelu sisältää muutaman nauhoitetun videokysymyksen, jotka sinä tai kollegasi olette tallentaneet. Videokysymysten määrää ei ole rajattu, mutta suosittelemme kahdesta viiteen kysymystä. Hakijat vastavaat videohaastatteluun itselleen sopivana ajankohtana määrittelemäsi aikataulun mukaisesti. Tyypillinen annettu vastausaika on viisi päivää.

Mikä on hakemukseen upotettu videovastaus?

Yksi videokysymys voidaan upottaa mille tahansa sivustolle haluamaasi kohtaan, ja hakija voi vastata tästä suoraan kysymykseesi. Voit työpaikkailmiotuksen yhteydessä kysyä videon avulla jotain henkilöstä itsetään tai tehtävään ja osaamiseen liittyvää asiaa, joka on merkityksellistä valittaessa hakijoita jatkohaastatteluihin. Kysymyksen avulla hakijat saavat myös tuntuman yrityksestä ja sinusta, joka esität kysymyksen videolla.

Mikä on työnantajamielikuvavideo?

Jotkut yritykset käyttävät videota vahvistamaan kirjoitettua yrityskuvaa. Video voi olla joko urasivuilla tai työpaikkailmoituksessa. Jos luot työpaikkailmoituksen RecRightin avulla, voit helposti lisätä työnantajamielikuvavideon työpaikkailmoitukseen työkalullamme.

Miten voin maksaa?

Voit maksaa luottokortilla tai laskulla.

Mikä on ATS?

ATS on lyhennys sanoista Applicant Tracking System, joka tarkoittaa rekrytointijärjestelmää. Noin puolet rekrytoivista organisaatioista käyttävät jonkinlaista järjestelmää työpaikkojen ilmoittamisessa ja hakemusten vastaanottamisessa. RecRight ATS on kevyt ja täysin mobiilioptimoitu rekrytointijärjestelmä, jonka avulla voit käyttää videoita rekrytoinneissasi.

Autetaanko minua järjestelmän käyttöönotossa?

Tuemme asiakkaitamme uuden työkalun käyttöönotossa. Tämän lisäksi olemme apunanne koko rektytoinnin ajan sekä tarvittaessa autamme hakijoitasi kysymyksiin vastaamisessa varmistaaksemme, että kaikki halukkaat pääsevät vastaamaan videohaastatteluun.

Millä tavoilla voin osallistaa tiimini?

Voit jakaa hakijoiden haastatteluvastaukset ja muun materiaalin valittujen kollegoidesi kanssa, jolloin saat helposti muiden tiimin jäsenten kommentit sekä arviot hakijoista suoraan kunkin hakijan profiiliin. Voit myös tehdä yhteisiä haastatteluita, joissa useampi henkilö on tekemässä videokysymyksiä.

Mikä on hakijatietokanta?

Hakijatietokanta alkaa kertyä, kun saatte useampia hakemuksia tai vastauksia eri haastatteluihinne. Voit helposti löytää lupaavia hakijoita, jotka ehkä eivät saaneet työpaikkaa edellisellä kerralla. Kaikki hakijamateriaali löytyy helposti tietokannastanne nimen tai muun merkinnän perusteella, joita olette hakijoista tehneet.

Ota yhteyttä