Hinnasto

Valitse tarpeisiisi sopiva kokonaisuus

Essential

Yksittäisille käyttäjille ja pienille tiimeille, jotka ovat vasta ottamassa videohaastattelua käyttöön.

295 €/kuukausi

Sisältää:

    • 15 tehtävää/vuosi
    • Max 50 hakijaa/tehtävä
    • Rajattomasti käyttäjiä
    • Tallennettu videoperehdytys
    • Bränding: logo & banneri

Tilaa tästä

Pro

Kasvaville tiimeille, jotka ovat ottaneet videohaastattelun keskeiseksi osaksi rekrytointiprosessiaan.

445 €/kuukausi

Sisältää:

    • 30 tehtävää/vuosi
    • Max 50 hakijaa/tehtävä
    • Rajattomasti käyttäjiä
    • Tallennettu videoperehdytys
    • Parhaat käytännöt -koulutus
    • Kattava brändäys; logo, banneri, värit & fontit
    • Hakijatyytyväisyyden mittaus (Candidate Feedback Pulse)
    • Raportointi
    • Nimetty yhteyshenkilö
    • Käyttäjähallinta

Tilaa tästä

Premium

Suuremmille tiimeille, jotka haluavat ottaa täyden hyödyn videohaastatteluista.

Ota yhteyttä

Käyttömäärään perustuva hinnoittelu

Sisältää:

    • Yli 50 tehtävää/vuosi
    • Rajattomasti käyttäjiä
    • Parhaat käytännöt -koulutus
    • Live-haastattelu
    • Kattava brändäys; logo, banner, värit & fontit
    • Hakijatyytyväisyys (Candidate Feedback Pulse)
    • Raportointi
    • Active Directory -integraatio
    • Integraatio nykyiseen rekrytointijärjestelmään
    • Nimetty yhteyshenkilö
    • Käyttäjähallinta
Ota yhteyttä

Rekrytointityökalu

145 €/kuukausi

    • Rekrytointijärjestelmä
    • Rajattomasti avoimia työpaikkailmoituksia
    • Rajattomasti käyttäjiä
    • Työnantajamielikuvavideo
    • Videokysymys sekä -vastaus työnhakulomakkeella
    • Hakijoiden seulonta & arviointi
    • Hakijaviestintä
    • Tiimin osallistaminen
    • Hakijatietokanta

Yksittäinen rekrytointi

Sisältää rekrytointijärjestelmän sekä videohaastattelut

395 €/videorekrytointi

Jokainen kokonaisuus sisältää...

Videokysymykset

Rakenna yrityksen työnantajamielikuvaa videokysymyksillä.

Tekstikysymykset

Videokysymysten sijaan voit myös käyttää tekstikysymyksiä.

Yritysilme; logo ja bannerikuva

Käytä työpaikkailmoituksessa niitä visuaalisia peruselementtejä ja värejä, joista yrityksenne tunnistetaan.

Työnantajamielikuvavideo

Työpaikkailmoitukseen lisätty työnantajamielikuvavideo tarjoaa läheisemmän esittelyn yrityksen toiminnasta sekä antaa mahdollisuuden esitellä paremmin yrityksen arvoja, missiota, työn merkitystä, kilpailutekijöitä sekä yrityskulttuuria.

Automaattinen muistutus hakijoille

Työkalu muistuttaa hakijoita videohaastattelun lähestyvästä päättymisajankohdasta.

Julkiset haastattelut; upotettu ja avoin

Upota videohaastattelu haluamallesi sivulle yksinkertaisen HTML-koodin avulla tai tee haastattelusta julkinen jakamalla videokysymyksen osoite urasivullasi, sosiaalisessa mediassa, uraportaalissa jne..

GDPR-valmius & hakijoiden automaattinen poisto 24kk

RecRight on tehty GDPR-asetusten vaatimusten mukaisesti. Inaktiiviset käyttäjätunnukset poistetaan automaattisesti 24kk kuluttua käyttäjätunnuksen viimeisestä aktiivisesta toimesta.

Kattavat arviointitoiminnot

Arvioi kandidaatit haluamillasi tavoilla; käytä tagausta, tähtiluokittele, tai kirjoita kommentteja kollegoidesi nähtäväksi.

Videokirjasto

Säästä aikaa sekä vaivaa tallentamalla usein käyttämät videokysymykset videokirjastoon. Videokirjastosta liität kysymysvideot helposti tuleviin työpaikkailmoituksiin.

Hakijaviestintä (sähköposti + videoviestit)

Hyvä hakijaviestintä on aktiivista ja vuorovaikutteista toimintaa, jossa hakija ei tunne olevansa yksin missään vaiheessa. RecRight tekee hakijaviestinnän helpoksi.

Muokattavat rekrytoinnin vaiheet

Muokkaa rekrytoinnin vaiheita ja hio rekrytointiprosessisi äärimmilleen.

Mobiiliystävällinen, ei vaadi erillistä sovellusta

RecRightin toimii mobiililaitteilla ja tietokoneilla ilman erillisten sovellusten lataamista.

Hakijoiden esittely

Hakijoiden esittelytoiminnolla esittelet haluamasi hakijat esimerkiksi tulevalle esimiehelle tai tuleville kollegoille.

Hakijatietojen vienti exceliin

Hakijatiedot voit halutessasi tuoda Exceliin.

25+ kieltä hakijoille

Hakijat voivat käyttää RecRightia heidän omalla kielellään.

10+ kieltä rekrytoijille

Rekrytoijana sinulla on käytössäsi yli 10 kieltä

Asiakastuki hakijoille

RecRightin asiakastuki auttaa hakijoita kaikissa ongelmatilanteissa.

Asiakastuki rekrytoijille

Supernopea tukitiimimme auttaa sinua kaikissa ongelmatilanteissa.

Tuotepäivitykset

Säännölliset tuotepäivitykset hienosäätävät työkalua vastaamaan yhä paremmin käyttäjien toiveisiin.

Sinun kysymyksesi

Miksi hinnoittelu tapahtuu kuukausittain?

Valitset sinun rekrytointitarpeisiisi sopivan paketin, jonka hinnoittelu tapahtuu kuukausittain. Paketti on voimassa toistaiseksi ja sen voi lopettaa kahden kuukauden irtisanomisajalla. Pakettia on mahdollista muuttaa, kun tarpeesi muuttuvat.

Voiko videohaastattelun integroida nykyiseen rekrytointijärjestelmäämme?

Löydät listan integraatiokumppaneistamme täältä. Jos oma rekrytointijärjestelmäsi ei ole vielä listalla, ota yhteyttä, niin aloitamme integraationeuvottelut puolestasi.

Mikä on videohaastattelu?

Videohaastattelu sisältää muutaman nauhoitetun videokysymyksen, jotka sinä tai kollegasi olette tallentaneet. Videokysymysten määrää ei ole rajattu, mutta suosittelemme kahdesta viiteen kysymystä. Hakijat vastavaat videohaastatteluun itselleen sopivana ajankohtana määrittelemäsi aikataulun mukaisesti. Tyypillinen annettu vastausaika on viisi päivää.

Mikä on hakemukseen upotettu videovastaus?

Yksi videokysymys voidaan upottaa mille tahansa sivustolle haluamaasi kohtaan, ja hakija voi vastata tästä suoraan kysymykseesi. Voit työpaikkailmiotuksen yhteydessä kysyä videon avulla jotain henkilöstä itsetään tai tehtävään ja osaamiseen liittyvää asiaa, joka on merkityksellistä valittaessa hakijoita jatkohaastatteluihin. Kysymyksen avulla hakijat saavat myös tuntuman yrityksestä ja sinusta, joka esität kysymyksen videolla.

Mikä on työnantajamielikuvavideo?

Jotkut yritykset käyttävät videota vahvistamaan kirjoitettua yrityskuvaa. Video voi olla joko urasivuilla tai työpaikkailmoituksessa. Jos luot työpaikkailmoituksen RecRightin avulla, voit helposti lisätä työnantajamielikuvavideon työpaikkailmoitukseen työkalullamme.

Miten voin maksaa?

Voit maksaa luottokortilla tai laskulla.

Mikä on ATS?

ATS on lyhennys sanoista Applicant Tracking System, joka tarkoittaa rekrytointijärjestelmää. Noin puolet rekrytoivista organisaatioista käyttävät jonkinlaista järjestelmää työpaikkojen ilmoittamisessa ja hakemusten vastaanottamisessa. RecRight ATS on kevyt ja täysin mobiilioptimoitu rekrytointijärjestelmä, jonka avulla voit käyttää videoita rekrytoinneissasi.

Autetaanko minua järjestelmän käyttöönotossa?

Tuemme asiakkaitamme uuden työkalun käyttöönotossa. Tämän lisäksi olemme apunanne koko rektytoinnin ajan sekä tarvittaessa autamme hakijoitasi kysymyksiin vastaamisessa varmistaaksemme, että kaikki halukkaat pääsevät vastaamaan videohaastatteluun.

Millä tavoilla voin osallistaa tiimini?

Voit jakaa hakijoiden haastatteluvastaukset ja muun materiaalin valittujen kollegoidesi kanssa, jolloin saat helposti muiden tiimin jäsenten kommentit sekä arviot hakijoista suoraan kunkin hakijan profiiliin. Voit myös tehdä yhteisiä haastatteluita, joissa useampi henkilö on tekemässä videokysymyksiä.

Mikä on hakijatietokanta?

Hakijatietokanta alkaa kertyä, kun saatte useampia hakemuksia tai vastauksia eri haastatteluihinne. Voit helposti löytää lupaavia hakijoita, jotka ehkä eivät saaneet työpaikkaa edellisellä kerralla. Kaikki hakijamateriaali löytyy helposti tietokannastanne nimen tai muun merkinnän perusteella, joita olette hakijoista tehneet.

Ota yhteyttä