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Essential

For individuals or small teams just getting started with video interviews.

295 €/mo

Includes:

    • 15 positions/year
    • Max 50 candidates/position
    • Unlimited user seats
    • Complimentary recorded video training
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Pro

For growing teams adopting video interviews as an integral part of recruitment.

445 €/mo

Includes:

    • 30 positions/year
    • Max 50 candidates/position
    • Unlimited user seats
    • Complimentary recorded video training
    • Enhanced branding; logo, banner, fonts, colors
    • Candidate Feedback Pulse
    • Reporting
    • Dedicated Account Manager
    • User administration
    • Best practices training

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Premium

For bigger teams and heavy users of video interviews.

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Volume based pricing

Includes:

    • Over 50 positions/year
    • Unlimited user seats
    • Enhanced branding; logo, banner, fonts, colors
    • Candidate Feedback Pulse
    • Reporting
    • Dedicated Account Manager
    • ATS integration*
    • Dedicated Account Manager
    • User administration
    • Live interview
    • Active Directory integration
    • Best practices training
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RecRight ATS

145 €/month

    • Applicant Tracking Software
    • Unlimited job ads
    • Employer branding video
    • In-application video question
    • Candidate screening
    • Candidate communication
    • Team engagement
    • Candidate database

Single hire

Includes a job ad and a video interview

395 €/video recruitment

Ogni piano viene fornito

Video questions
Text questions
Company branding video
Basic branding; logo & head banner
Automatic reminder to candidates
Special interviews (embedded & public)
GDPR compliance & candidate retention policy
Comprehensive rating and tagging system
Video library
Candidate communication (email + video messages)
Customizable recruitment stages
Full mobile support, no apps needed!
Candidate sharing, introduce candidates
Candidate data export to spreadsheet
25+ languages for candidates
10+ languages for recruiters
Support for candidates
Support for recruiters
Frequent product updates

Le risposte alle tue domande

Cosa è un piano?

Un piano rappresenta il tipo di abbonamento scelto. E' valido sino alla disdetta che può avvenire con un preavviso di due mesi. Ogni piano può essere modificato per soddisfare i tuoi bisogni.

I video colloqui possono essere integrati con il tuo ATS?

Puoi vedere l'elenco degli integration partner qui. Se il tuo ATS non è nella lista, contattaci e ci occuperemo di stabilire un contatto e di realizzare l'inegrazione con il tuo fornitore di ATS.

Cos'è un video colloquio on demand?

Un video colloqui può contenere una serie di domande registrate da te o dal tuo team. Il candidato risponderà nei tempi e nei modi che gli sono più comodi, all'interno di un limite temporale stabilito da te. Questo ti può aiutare molto a selezionare le persone giuste.

Cos'è una domanda integrata nella candidatura?

Puoi richiedere al candidato di rispondere in video ad una domanda già nel momento di sottomissione della candidatura. Nella video domanda puoi richiedere informazioni relative alla posizione o alla persona in modo da avere già indicazioni utili per convocare il candidato per un colloquio. Con la domanda integrata nella candidatura, i candidati hanno già una visione della tua azienda e della sua cultura.

Cos'è un video di employer branding?

Alcune aziende utilizzano dei video di employer branding a supporto del materiale scritto e nelle loro pagine web di annunci di lavoro. Con la nostra soluzione puoi facilmente inserire un video di employer branding ai tuoi annunci di lavoro.

Come pagare?

Puoi pagare con carta di credito o mediante bonifico.

Cosa significa ATS?

Un ATS è un sistema di gestione delgli annunci e delle candidature che almeno un 50% elle aziende utilizza per la gestione del processo di selezione.

Avete un supporto clienti?

Ci occupiamo anche del supporto verso i candidati che devono registrare le interviste. Siamo orgogliosi del tasso di risposta ai vostri video colloqui.

Cosa significa coinvolgere il team?

Con questa funzionalità puoi facilmente avere un'opinione da parte di un tuo collega relativamente ad un candidato. Puoi anche decidere che alcune video domande vengano direttamente registrate da altri tuoi colleghi.

Cos'è un data base dei candidati?

Il data base prende forma man mano che si accumulano le candidature ai tuoi annunci di lavoro. Puoi quindi accedere all'insieme delle candidature e rivedere candidati che avevi scartato per precedenti annunci di lavoro. I video e le altre informazioni sui candidati sono ordinatamente memorizzati nel database.

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