ビデオ面接で採用をもっと簡単に。

RecRightは、より早く貴社に適切な候補者を見つけ出すことが出来るビデオ面接型プラットフォームです

今すぐ始めてみましょう!
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ビデオ面接で適切な候補者を採用します

1.

求人広告を作成し、応募を受け付ます

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2.

面接用の設問ビデオを録画します

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3.

候補者の回答ビデオを自分の好きな時間に評価します

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4.

適切な候補者を採用するために、単なる応募書類だけでは見極めが難しい候補者の実際の人物像を見ます

RecRight社が提供する採用のソリューション

RecRight 採用管理システム(ATS)

1つのプラットフォームで採用プロセス全体を管理し、様々な採用段階でビデオを活用します

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ビデオ面接

面接用の設問ビデオを録画し、ビデオ回答を送信してもらうよう候補者を招待します。自信を持って採用決定を下すために、応募書類では知り得ない要素を把握しましょう。

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煩雑な選考運営はもう無くなります。

応募書類だけでは見極めが難しい人物像に触れましょう。

適切な候補者を採用できたことを是非覚えておいてください。ビデオ面接は候補者にとってもスキルや個性を表現できる良いチャンスです。

適切な候補者を迅速に見つけよう。

迅速かつ効率的に候補者を見つけられます。応募者審査の時間を節約し、トップクラスの候補者のみを対面型の面接に招待しましょう。

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採用プロセスを簡単・簡潔に。

人事のタスクは複雑ですが、採用プロセスは必ずしもそうなる必要はありません。 管理業務を削減し、もっと楽しませんか。

Valuta i candidati insieme ai tuoi colleghi. Tutti i commenti sono memorizzati nel profilo dei candidati.

アプリをダウンロードする必要はありません。

Video interview tool – RecRight

25言語がご利用可能です。

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