導入費用

貴社に適したプランをお選びください。

Essential

個人の方、少人数組織でビデオ面接を行いたい方はこちらから。

295 €/月

特徴

    • 15ビデオ面接職種(1年間あたり)
    • 1面接職種あたり最大50名の応募者
    • ユーザー数無制限
    • ビデオ面接(録画形式)の無料ご利用
今すぐ始めてみましょう!

Pro

Essentialプランに加え、追加機能を実装したプロフェッショナルプランです。

445 €/月

特徴

    • 30ビデオ面接職種(1年間あたり)
    • 1面接職種あたり最大50名の応募者
    • ユーザー数無制限
    • ビデオ面接(録画形式)の無料ご利用
    • ブランディング強化(ロゴ、バナー、フォント、カラー)
    • 応募者フィードバック機能
    • レポート機能
    • サポート担当者
    • ユーザー管理
    • オンライン・トレーニング

今すぐ始めてみましょう!

Premium

企業規模・採用規模が大きい企業専用にアドバンスト機能が追加されたプレミアムプランです。

お問い合わせ

従量型の価格設定

特徴

    • 1面接職種あたり50名以上の応募受付
    • ユーザー数無制限
    • ブランディング強化(ロゴ、バナー、フォント、カラー)
    • 応募者フィードバック機能
    • レポート機能
    • サポート担当者
    • ATS(採用管理システム)連携
    • ユーザー管理
    • ビデオ面接(ライブ型)
    • AD(アクティブディレクトリ)連携
    • オンライン・トレーニング
お問い合わせ

RecRight ATSパック

145 €/月

    • 受付管理システム
    • 求人ランディングページ(無制限)
    • ブランディングビデオ掲載
    • ビデオ設問
    • 応募者評価・管理
    • 応募者コミュニケーション
    • 採用チームエンゲージメント
    • 応募者クラウドデータベース

スポット利用

求人ランディングページとビデオ面接を含みます

395 €/職種

全てのプランは以下の機能を全て実装しています。

動画設問によるビデオ面接
テキスト設問によるビデオ面接
企業ブランディングビデオ掲載
ベーシックブランディング(ロゴ・ヘッドバナー)
応募者への自動リマインダー配信
特別面接機能(画面組込型、公開型)
GDPRに則るコンプライアンス・個人情報管理
総合評価・タグ付け機能
ビデオ・ライブラリー
応募者コミュニケーション(Eメール+ビデオメッセージ)
採用プロセスのカスタマイズ
モバイル・マルチデバイスへの完全対応(アプリ不要)
応募者情報の社内共有・紹介
応募者データのダウンロード
25言語以上の多言語対応(応募者向け)
10言語以上の多言語対応(管理者側)
応募者サポート
採用担当者サポート
プロダクトの自動アップグレード

よくあるご質問

どんなプランがありますか?

ご希望のプランを選んでお申し込みいただけます。解約をご希望の場合は、解約2ヶ月前までにお知らせください。

ビデオ面接は我々のATSと統合することは可能ですか?

こちらから協業パートナーのリストがご覧いただけます。このリストに貴社ATSベンダーがない場合には、当該ベンダーとの連携協議をいたしますのでお気軽にご相談ください。

"ビデオ面接(録画形式)"とは?

ビデオ面接(録画形式)では、採用チームが事前に設問を録画しておくことができます。候補者は、設定された期間内で都合の良い時間に回答することができます。

"応募時ビデオ回答"とは?

貴社に興味を持った肩が応募をする際に、応募書類に加え、1つのビデオ設問に回答するよう設定することができます。以後の面接時により深い事象を聞くための情報収集や、募集職種への該当条件の確認、意欲度合いの把握など、様々な活用方法があります。

ブランディングムービーとは?

いくつかの企業は、採用ページの中にブランディングムービーを使用しています。RecRightで作成したものは、簡単に貴社採用ページに埋め込むことができます。

支払い方法は?

クレジットカードまたは請求書払いが可能です。

"ATS"とは?

ATSとはApplicant Tracking Systemの略称で、採用管理システムを意味しています。多くの採用を行う企業は、募集情報を統合掲載したり、応募を受け付けるためにATSを活用しています。

カスタマーサポートはありますか?

私たちは求職者のサポート体制を万全にしていますので、利用する企業側の負担を軽減します。

"採用チームエンゲージメント"とは?

採用チームエンゲージメント機能で候補者の情報を共有することで、採用チームメンバー・あるいは別の評価者からのセカンドオピニオンを簡単に得ることができます。また、複数名の採用チームのメンバーがビデオ設問を録画することもできます。

"応募者クラウドデータベース"とは?

データベースは、募集職種毎に蓄積されます。未だオファーを受けていない初期の応募者から、潜在的候補者を簡単に探すことができます。ビデオやその他の情報はデータベース上で安全に保管されます。

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